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    健全機制促青年技能人才成長
    作者:佚名   來源:NET/DXZM   點擊:410   時間:2018/1/8   編輯:admin
     
     

    青年技能人才的培養工作是一項系統工程,必須建立健全各項機制,切實推進青年技能人才成長成才。

    健全教育培訓機制。

    加強教育培訓,是提高青年技能人才知識能力和整體素質的重要途徑,也是青年技能人才成長成才的重要基礎。對青年技能人才的教育培訓主要包括兩個方面,一方面是開展技能培訓,要根據技術更新和崗位特點,采取走出去與請進來相結合的辦法,與時俱進地對青年技能人才進行全方位、多層次的培訓。同時要做好“一對一”結對培訓,將具有豐富經驗和高超技能的人員作為青年技能人才的導師,以“傳、幫、帶”提高青年人才的技能水平。另一方面是開展學歷培訓,通過與高校聯合辦學、研修等方式幫助青年技能人才開闊視野,增強理論修養,切實提升綜合素質和能力。

    健全以賽促學機制。

    定期組織青年技能人才開展技術大比武活動,以賽促學,是提高青年技能人才成長進步的有效載體?梢詫⒈任浞譃槔碚摽荚嚭蛯嶋H操作兩個部分,以完成時間、質量、熟練程度、安全操作、材料節約為考評依據,并設立相應獎勵等次。通過多種賽事活動,進一步夯實青年技能人才的理論基礎及崗位技能,進一步激發青年技能人才投身技術創新活動的積極性和主動性。近兩年央視舉行的《中國大能手》活動就是很好的例證,為各行各業頂尖技能人才搭建實現夢想、走向世界的技能舞臺,激發廣大青年技工增強學習技能的積極性和提高爭當技能人才的自豪感,對全社會青年技能人才的成長起到了良好的推動作用。

    健全技能鑒定機制。

    在青年技能人才的培養過程中,技能培訓是基礎環節、技能競賽是驅動環節、技能鑒定是核心環節,只有三者有效、順暢地鏈接,才能保證青年技能人才成長進入“快車道”。進一步健全技能鑒定機制,用足用好政策,打破資歷、年限、身份限制,積極組織青年技能人才參加職業技能鑒定,幫助更多的青年技能人才及時獲得相應的職業技術等級和職業資格證書,引導青年技能人才按照國家和行業標準的要求學習技術、成長成才。同時可以采取企業評價、社會化評價、“大賽”評價等方式,為青年技能人才技能鑒定開辟“綠色通道”,探索實施技能人才破格晉升和評聘制度,為青年技能人才成長成才營造良好的外部環境。(余煥超)

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